松原后 Ko MATSUBARA
松原后 Ko MATSUBARA
アクティブ
はい
4 / DF
29
プロフィール
- 名前
- 松原后 Ko MATSUBARA
- 国籍
Japan - ステータス
- アクティブ
- 背番号 / ポジション
- 4 / DF
- 給与確認済み
- はい
- リーグ名
- J1
- チーム名
- ジュビロ磐田
収入の履歴
| シーズン | 年俸/年収 | チーム名 | 名前 | 年齢 |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 4000万円 | ジュビロ磐田 | 松原 后 | 27 |
ＦＣエストレージャ-ジュビロ磐田Ｊｒユース-浜松開誠館高-清水エスパルス-シント＝トロイデンＶＶ／ベルギー
FAQ
年俸制で年収500万の手取りはいくらですか？
年収500万円の手取りは約375万～425万円 年収とは、1月1日から12月31日までの1年の間に会社から支給される総支給額のことで、給与から所得税や住民税、社会保険料などを差し引く前の金額です。
市場価値を高めたい理由は何ですか？
市場価値を高めると、自分が理想とするキャリアアップを実現しやすくなります。 たとえば、重要なプロジェクトに参加したり、責任のある業務を任されたりする機会が増えます。 また、成果を上げれば昇進や昇給の可能性も高まるでしょう。 企業に欠かせない人材となり、よりキャリアを安定させやすくなります。May 7, 2024
市場価値が高い人とはどういう人ですか？
市場価値が高い人材とは、採用市場において多くの企業が求める経験やスキルを備えた人のことを意味します。 ここでいう市場とは、業界や昨今のニーズ、働き方などのトレンドのことです。 今働いている企業や特定の企業が求める経験やスキルを持っていても、それだけで市場価値が高いとはいえません。20 Apr 2023
自分の市場価値を高めるメリットは？
自分の市場価値を知るメリットは、自分の現在地が明確になることです。 今の自分に足りない要素を知り、何を強化すればいいのかがわかるため、キャリアアップを目指す人には必要な情報となります。 またキャリアプランの構築に役立てたり、応募先企業を選ぶ際の判断基準になったりするでしょう。Dec 7, 2023
年俸と年収の違いは？
年俸とは給与形態を指し、1年間に実際に受け取った金額を指す言葉ではありません。 一方、年収とは給与収入のみの場合、1月1日から12月31日までの1年間に、会社から実際に支払われた給与や賞与の総支給額、つまり税金や社会保険料などを控除される前の金額を指します。Oct 16, 2023
