リヴァプールの年俸ランキング リヴァプールの2023-24シーズンのチーム内平均年俸は:514万ポンド(約10.3億円)❗ ※1ポンド=200円で計算して リヴァプールのチーム内年俸トップ10 ①サラー:1820万ポンド(約36.9億円) ②ファンダイク:1144万ポンド(約23.2億円) ③アーノルド:936万ポンド(約19億円) ④フラフェンベルク:780万ポンド(約15.8億円) ⑤マクアリスター:780万ポンド(約15.8億円) ⑥アリソン:780万ポンド(約15.8億円) ⑦ジョッタ:728万ポンド(約14.8億円) ⑧ヌニェス:728万ポンド(約14.8億円) ⑨ガクポ:624万ポンド(約12.6億円) ⑩ソボスライ:520万ポンド(約10.6億円) …… 17位遠藤航:260万ポンド(約5.3億円) 【最新】久保建英の年俸と移籍金は?現在の市場価値は5000万ユーロ! |

リヴァプールの2023-24シーズンのチーム内平均年俸は:514万ポンド(約10.3億円)❗
※1ポンド=200円で計算して
リヴァプールのチーム内年俸トップ10
- ①サラー:1820万ポンド(約36.9億円)
- ②ファンダイク:1144万ポンド(約23.2億円)
- ③アーノルド:936万ポンド(約19億円)
- ④フラフェンベルク:780万ポンド(約15.8億円)
- ⑤マクアリスター:780万ポンド(約15.8億円)
- ⑥アリソン:780万ポンド(約15.8億円)
- ⑦ジョッタ:728万ポンド(約14.8億円)
- ⑧ヌニェス:728万ポンド(約14.8億円)
- ⑨ガクポ:624万ポンド(約12.6億円)
- ⑩ソボスライ:520万ポンド(約10.6億円)
- ……
- 17位遠藤航:260万ポンド(約5.3億円)
FAQ
市場価値が高い人とはどういう人ですか?
市場価値が高い人材とは、採用市場において多くの企業が求める経験やスキルを備えた人のことを意味します。 ここでいう市場とは、業界や昨今のニーズ、働き方などのトレンドのことです。 今働いている企業や特定の企業が求める経験やスキルを持っていても、それだけで市場価値が高いとはいえません。20 Apr 2023
年俸とはどういう意味ですか?
年俸とは、年俸制の契約に基づいて1年間に支払われる給与のことを指します。 年俸の他に、ボーナスや残業手当が支給されるかは契約の内容によります。 年収は給与形態に係わらず、その1年間で得た収入すべてのことです。 基本給に加えてボーナスも残業代も、副業で稼いだ額もすべて年収となります。Nov 9, 2023
年俸制の年収とは?
年俸制とは? 年俸制とは、1年単位で給与総額の合意・更改を行う給与形態のことです。 給与額を決める際に、成果や実力をもとに従業員を評価する「成果主義」と併せて導入するケースが増えています。 業績評価を明確にしたり、実力主義・能力主義の企業風土を強めたりする狙いで採用する企業が多いようです。Jul 8, 2024
市場価値を高めたい理由は何ですか?
市場価値を高めると、自分が理想とするキャリアアップを実現しやすくなります。 たとえば、重要なプロジェクトに参加したり、責任のある業務を任されたりする機会が増えます。 また、成果を上げれば昇進や昇給の可能性も高まるでしょう。 企業に欠かせない人材となり、よりキャリアを安定させやすくなります。May 7, 2024
個人の市場価値とは何ですか?
市場価値とは、「自分を商品として考えた時の、世の中からみた価値(値段)」のことです。 今勤めている会社内での価値ではなく、「他社からみて価値があるかどうか」です。 市場価値が高い人材は、他社からみて魅力的な人なので、1つの会社に依存する必要はなくなります。15 Feb 2024
























