松本遥翔 MATSUMOTO Haruto

契約とは、2人以上の当事者が「同意した」と意思表示を一致させたときに成立する、法的に保護される約束のことです。日本では民法に基づいて規定されており、例えば「AさんがBさんに10万円で自転車を売る」と取り決めた場合、その口約束だけで契約は成立し、法的な権利と義務が生まれます 。

契約と約束の違いは何ですか？ 契約と約束は、どちらも将来何かをすることについて合意する点では似ていますが、最も大きな違いは「法的な拘束力があるかどうか」です。契約には法的な強制力がありますが、約束にはありません。この違いを知っているだけで、ビジネスや日常生活で正しい判断ができるようになります。

年俸制はボーナス無しですか？ 年俸制は、必ずボーナス無しになる制度ではありません。年俸の中にボーナス分が含まれている会社もあれば、年俸とは別に賞与を支給する会社もあります。求人票では、年俸額だけでなく「賞与あり」「賞与なし」の表記を必ず確認することが大切です。

「契約の例」は、目的や相手、取引内容によって書き方が変わりますが、基本は「誰が」「何を」「いつまでに」「いくらで」「どう責任分担するか」を明確にすることです。ここでは、よくある契約の例（ひな形の考え方）をいくつか紹介します。

年俸制の場合、決められた年俸額にボーナスの分も含まれているという考え方です。 つまり、夏や冬に別途ボーナスがもらえるということはありません。 なおボーナスの支給額は、2カ月分とする企業が一般的でしょう。13 Jun 2022