久保遥夢 KUBO Harumu

年俸制とは？ 年俸制とは、1年単位で給与総額の合意・更改を行う給与形態のことです。 給与額を決める際に、成果や実力をもとに従業員を評価する「成果主義」と併せて導入するケースが増えています。 業績評価を明確にしたり、実力主義・能力主義の企業風土を強めたりする狙いで採用する企業が多いようです。Jul 8, 2024

ランキングってどういう意味？ ランキングとは、売上や評価、人気度などの特定の基準に基づいて、商品やサービス、人物などを1位、2位、3位と順に並べたもののことです。たとえば、Amazonの「ベストセラー100」は売上の高い順に並んだランキングで、音楽ストリーミングサービスの「トップ100」は再生回数の多い順に並んだランキングです 。

「契約する」という日本語は、英語でもいくつかの言い方があります。一番よく使われるのは “sign a contract” です。 例：「来月、新しい物件の契約します」→ I will sign a contract for the new property next month. この言い方は、書類にサインして正式に契約を結ぶという意味をはっきり伝えます。

年収300万円の手取り額は約240万円

年俸制の場合も、ほかの給与体系と同様、総支給額から税金や社会保険料が差し引かれたものが手取りとなります。 給与から差し引かれる項目は、以下のとおりです。Mar 13, 2024